事关企业上班族:春节延长假期期间的工资如何计发?

2020-02-12 17:03:32 来源:湖南民生网 作者:通讯员谢泽球

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【案例】

2020年春节,受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,为加强疫情防控工作,减少人员聚集,阻断疫情传播,更好地保障人民群众生命安全和身体健康,国务院决定延长春节假期,从农历正月初七起至正月初九共3天。某药店负责人刘某来电话咨询,对在今年春节延长假期中工作的员工,工资应当怎么计发呢?

【解析】

聚乐彩_[官网首页]回答这一问题,首先应当认定今年春节延长假期的性质。

受新冠病毒肺炎疫情影响,2020年1月26日,经国务院批准,国务院办公厅印发《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号),延长2020年春节假期,延长期间为1月31日至2月2日共3天。因2月2日系未调换为工作日的星期日,所以今年春节实际延长2天假期。

《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。那么,2020年春节延长的假期应当认定为延长工作时间、休息日还是法定休假日呢?

聚乐彩_[官网首页]延长工作时间是指每日在日法定标准工作时间以外继续开展工作的时间,春节延长的假期显然不属此情形。聚乐彩_[官网首页]法定休假日即法定节假日,是国家法律、法规统一规定用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,是劳动者休息时间的一种。法定休假日应当通过立法程序,以法律、法规的形式予以规定。国务院发布的行政法规《全国年节及纪念日放假办法》,规定了11个放假的年节和纪念日,是全国性的法定休假日,其中9个涉及受劳动法调整的劳动者。

2020年春节,因新冠病毒发生严重传染性肺炎疫情,根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》,人民政府应当采取停工、停业、停课等防止危害扩大的应对措施。为此,国务院适时作出了延长春节假期的规定。延长的假期系特殊时期临时性假期,并非法定休假日。国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》中明确,因疫情防控不能休假的职工,应当根据《中华人民共和国劳动法》的规定安排补休。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,补休系针对休息日安排劳动者工作的情形。聚乐彩_[官网首页]因此,2020年春节延长的假期,性质上应当认定为休息日。实行标准工时制的用人单位如在延长假期间安排了劳动者工作,事后应当依法安排其补休,未安排补休的,应当向其支付不低于其本人日或小时工资标准200%的工资报酬;实行综合计算工时制的用人单位安排劳动者在春节延长假期间的工作属于正常工作,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依法向其支付不低于其本人小时工资标准150%的工资报酬。

【相关链接】

1、《中华人民共和国传染病防治法》

聚乐彩_[官网首页]第四十二条 传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告:(二)停工、停业、停课。

聚乐彩_[官网首页]上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时,应当即时作出决定。

2、《中华人民共和国突发事件应对法》

第四十九条  自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后,履行统一领导职责的人民政府可以采取下列一项或者多项应急处置措施:(四)禁止或者限制使用有关设备、设施,关闭或者限制使用有关场所,中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动以及采取其他保护措施。

3、《中华人民共和国劳动法》

4、《全国年节及纪念日放假办法》

5、《工资支付暂行条例》

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

6、《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)

一、延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知。

三、因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

7、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)

实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。

8、《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)

聚乐彩_[官网首页]第二条  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。

9、人社部《法定年节假日等休假相关标准》

【编辑】邓宇
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